I-KNOW-HOW

Werken na de diagnose van kanker

De ontwikkeling van innovatieve diensten voor werkgevers, werknemers, zorgverstrekkers en jobcoaches staat centraal in dit project. Met die tools zullen werknemers met kanker (deeltijds) aan het werk kunnen blijven of sneller kunnen herstarten.

Concreet willen we 4889 personen met kanker terug aan het werk krijgen, verspreid over verschillende regio's in Nederland, Vlaanderen, Frankrijk en Engeland.

Drie tools die behoud of terugkeer ondersteunen

Vanuit cocreatie met diverse stakeholders, zullen drie nieuwe diensten ontwikkeld worden:

• een interactief online informatieplatform waarin gewerkt wordt met 3D-narratieven;
• een geoptimaliseerd jobcoachingmodel, voortbouwend op bestaande goede praktijken en gekoppeld aan een trainingsprogramma voor jobcoaches;
• een toolbox voor (non-)profit ondernemingen om toe te werken naar een proactief HR-beleid voor werknemers met chronische gezondheidsproblemen. De toolbox zal tevens een module bevatten die inzet op bijkomende vorming van HR-managers.

Minder kosten en meer kansen

Ondernemingen door de tools minder indirect inkomstenverlies lijden, veroorzaakt door tijdelijke of definitieve uitval van een ervaren medewerker.  Dit is tevens kostenbesparend voor de overheid, aangezien mensen door de bijkomende ondersteuning minder lang beroep zullen doen op een ziekteuitkering.

Mensen met chronische gezondheidsproblemen krijgen door de tools meer kansen op de arbeidsmarkt.

Dit project werd gefinancierd door het Interreg 2 Zeeën programma. Het project heeft als naam I-KNOW-HOW, acroniem voor Integrated KNOWledge & coaching service to support people with cancer in How to remain in Or return to Work.